設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。