A.母公司在子公司內(nèi)向勞動(dòng)者公示或告知規(guī)章制度的
B.子公司履行了法律規(guī)定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接執(zhí)行母公司的規(guī)章制度
D.子公司可以參照母公司規(guī)定制定該單位的規(guī)章制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.非全日制勞動(dòng)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.勞務(wù)派遣關(guān)系
A.進(jìn)入用人單位的場(chǎng)所進(jìn)行檢查
B.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員
C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件資料
D.將勞動(dòng)者強(qiáng)行帶離存在職業(yè)危害的勞動(dòng)場(chǎng)所
A.企業(yè)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
B.企業(yè)集體合同中對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的約定
C.國(guó)家法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
D.行業(yè)組織制定的在該行業(yè)推薦使用的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。