A.勞動(dòng)關(guān)系
B.非全日制勞動(dòng)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.勞務(wù)派遣關(guān)系
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A.進(jìn)入用人單位的場(chǎng)所進(jìn)行檢查
B.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員
C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件資料
D.將勞動(dòng)者強(qiáng)行帶離存在職業(yè)危害的勞動(dòng)場(chǎng)所
A.企業(yè)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
B.企業(yè)集體合同中對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的約定
C.國(guó)家法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
D.行業(yè)組織制定的在該行業(yè)推薦使用的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.非生產(chǎn)性值班人員
B.實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的保安
C.因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)需要集中安排工作、休息的人員
D.建筑、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的從業(yè)的部分職工
A.應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資的300%支付加班工資
B.應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資的200%支付加班工資
C.應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者補(bǔ)假
D.除節(jié)日與休息日同一天以外,可以不支付加班工資
A.形式多樣、靈活
B.溝通及時(shí)
C.容易拉近勞企雙方的距離
D.可以討論不易公開(kāi)的觀點(diǎn)
最新試題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
休假包括()。