按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。