單項選擇題某公司共招聘200人,共花費招聘費用1000元,該公司的招聘單價是()。
A.5元
B.15元
C.20元
D.25元
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1.單項選擇題招聘的預(yù)算不包括()。
A.人事費用
B.財務(wù)費用
C.業(yè)務(wù)費用
D.企業(yè)一般管理費用
2.單項選擇題單調(diào)感的克服不包括()。
A.操作設(shè)計
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性
3.單項選擇題方法研究不包括()。
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動作分析
D.整體實踐分析
4.單項選擇題關(guān)于文獻分析法,說法錯誤的是()。
A.文獻分析法分析成本較高
B.文獻分析法的工作效率高
C.文獻分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)
5.單項選擇題工作分析法的訪談開始階段的重點是()。
A.制定訪談計劃
B.幫助被訪談?wù)弑3中湃蔚男膽B(tài)
C.尋找訪談的切入點
D.允許訪談?wù)咛釂?/p>
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下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
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老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
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對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
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在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
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當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
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下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
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招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
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以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題