A.提供職業(yè)咨詢
B.進(jìn)行能力評(píng)估
C.建立客戶信任
D.推薦培訓(xùn)課程
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A.保持眼神交流
B.使用手機(jī)回復(fù)信息
C.隨時(shí)離開咨詢室
D.談?wù)搨€(gè)人話題
A.求職者技能不足
B.求職者數(shù)量過多
C.招聘流程繁瑣
D.求職者期望薪資過高
A.增加招聘渠道
B.減少面試環(huán)節(jié)
C.明確招聘需求
D.提高薪資待遇
A.降低招聘要求
B.嚴(yán)格篩選求職者
C.縮短試用期
D.提高薪資待遇
A.提供臨時(shí)工作
B.加強(qiáng)技能培訓(xùn)
C.提供心理支持
D.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇()