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單項選擇題杰克.瓊斯和吉爾.史密斯都是中型醫(yī)療供應(yīng)公司的經(jīng)理。杰克強調(diào)，他的人民必須做的工作，無論情況如何，并鼓勵他的員工，以滿足他們的銷售配額。他被普遍喜歡，但由于銷售是無結(jié)構(gòu)的，有時他的雇員反感他相當(dāng)嚴厲的做法。吉爾努力與她的員工建立良好的關(guān)系，了解他們的每個家庭。她鼓勵員工努力工作但一定要為自己和家人花些時間。以下哪一項將由費德勒的應(yīng)變模型來假定杰克和吉爾的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）

A.他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以調(diào)整以適應(yīng)形勢
B.無論情況如何，他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是固定的
C.吉爾的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以歸類為銷售
D.杰克的風(fēng)格非常適合非結(jié)構(gòu)化任務(wù)

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1.單項選擇題杰克.瓊斯和吉爾.史密斯都是中型醫(yī)療供應(yīng)公司的經(jīng)理。杰克強調(diào)，他的人民必須做的工作，無論情況如何，并鼓勵他的員工，以滿足他們的銷售配額。他被普遍喜歡，但由于銷售是無結(jié)構(gòu)的，有時他的雇員反感他相當(dāng)嚴厲的做法。吉爾努力與她的員工建立良好的關(guān)系，了解他們的每個家庭。她鼓勵員工努力工作但一定要為自己和家人花些時間。費德勒的應(yīng)變模型將吉爾歸類為面向（）對象。

A.生產(chǎn)
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系

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2.單項選擇題杰克.瓊斯和吉爾.史密斯都是中型醫(yī)療供應(yīng)公司的經(jīng)理。杰克強調(diào)，他的人民必須做的工作，無論情況如何，并鼓勵他的員工，以滿足他們的銷售配額。他被普遍喜歡，但由于銷售是無結(jié)構(gòu)的，有時他的雇員反感他相當(dāng)嚴厲的做法。吉爾努力與她的員工建立良好的關(guān)系，了解他們的每個家庭。她鼓勵員工努力工作但一定要為自己和家人花些時間。費德勒的應(yīng)變模型將Jack歸類為面向（）對象。

A.雇員
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系

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3.單項選擇題隊長卡洛斯將調(diào)解三名在爭論加班任務(wù)的團隊成員之間的爭執(zhí)。他最近了解到了讓卷入爭端的各方想出解決辦法的技巧。在與員工共事時，卡洛斯讓他們參與決策，并鼓勵他們參與決定他們的工作方法和目標(biāo)?？逅沟念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以說是最好的（）描述。

A.專制
B.自由放任
C.民主
D.委派

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4.單項選擇題研究表明，（）其特點是性能取向高、同情心低、自我保護低、團隊定位低、自主性高、參與度高。

A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人

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5.單項選擇題根據(jù)對跨文化領(lǐng)導(dǎo)的研究，預(yù)計（）會經(jīng)常發(fā)言，并且謙虛。

A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國領(lǐng)導(dǎo)人

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