單項選擇題隊長卡洛斯將調解三名在爭論加班任務的團隊成員之間的爭執(zhí)。他最近了解到了讓卷入爭端的各方想出解決辦法的技巧。在與員工共事時，卡洛斯讓他們參與決策，并鼓勵他們參與決定他們的工作方法和目標。卡洛斯的領導風格可以說是最好的（）描述。
A.專制
B.自由放任
C.民主
D.委派
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1.單項選擇題研究表明，（）其特點是性能取向高、同情心低、自我保護低、團隊定位低、自主性高、參與度高。
A.阿拉伯領導人
B.德國領導人
C.馬來西亞領導人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領導人
2.單項選擇題根據(jù)對跨文化領導的研究，預計（）會經常發(fā)言，并且謙虛。
A.阿拉伯領導人
B.德國領導人
C.日本領導人
D.韓國領導人
3.單項選擇題為什么越來越多的公司賦予員工權力（）
A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權力適用于所有情況
D.管理人員必須應付增加的工作需求
4.單項選擇題肖恩Mendis是一家百貨商店經營的倉庫的經理。他被下屬信任，因為他是開放的，可靠的，并且在處理任何類型的危機時表現(xiàn)出極好的判斷力。Mendis也知道他非常支持他的員工。他展示的是哪方面的信任（）
A.正直和忠誠
B.能力和公開性
C.一致性、忠誠度和開放性
D.忠誠、一致性和能力
5.單項選擇題可信度的最主要組成部分是（）
A.專長
B.現(xiàn)況
C.權力
D.誠實
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題