單項選擇題人們受措后想出各種理由原諒自己，或為自己的失敗辯解，這種現(xiàn)象就是（）
A.替代
B.合理化
C.表同
D.投射
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1.單項選擇題霍桑試驗的結(jié)論認(rèn)為提高生產(chǎn)效率的主要原因是（）
A.工作的物理環(huán)境
B.福利
C.人際關(guān)系等社會心理因素
D.工資
2.單項選擇題存在于職工生活和工作環(huán)境中的一種“保健性激勵”是指（）
A.報酬性激勵
B.非報酬性激勵
C.個人獎勵
D.集體獎勵
3.單項選擇題企求與群體中大多數(shù)人保持一致的行為就是（）
A.從眾行為
B.社會助長作用
C.社會致弱作用
D.社會標(biāo)準(zhǔn)化傾向
4.單項選擇題某工人為了避免多用了吃午飯的時間而受到管理者的批評，盡量在規(guī)定時間內(nèi)吃完飯，這是一種（）
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
5.單項選擇題運用即定的原則、規(guī)范和明確的處理程序制定的決策是（）
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略性決策
D.戰(zhàn)術(shù)性決策
最新試題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題