單項選擇題某工人為了避免多用了吃午飯的時間而受到管理者的批評,盡量在規(guī)定時間內(nèi)吃完飯,這是一種()
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
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1.單項選擇題運用即定的原則、規(guī)范和明確的處理程序制定的決策是()
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略性決策
D.戰(zhàn)術(shù)性決策
2.單項選擇題目標(biāo)-途徑理論中,下列哪種選項配合是正確的()
A.常規(guī)任務(wù),指令性領(lǐng)導(dǎo)
B.多變化任務(wù),支持性領(lǐng)導(dǎo)
C.高常規(guī)任務(wù),支持性領(lǐng)導(dǎo)
D.高難度任務(wù),支持性領(lǐng)導(dǎo)
3.單項選擇題下列哪種領(lǐng)導(dǎo)方式與情勢配合效果最好()
A.高LPC與高度控制
B.高LPC與低度控制
C.低LPC與中度控制
D.低LPC與高度控制
4.單項選擇題下列歸因中,哪一種對工作與學(xué)習(xí)行為能產(chǎn)生激勵作用?()
A.工作失敗是自己腦子笨
B.工作失敗是由于任務(wù)重、難度太大
C.工作失敗是自己沒用心,不夠努力
D.工作成功是由于機(jī)遇太好
5.單項選擇題在戴維斯研究的職工士氣與生產(chǎn)性關(guān)系中,采用泰勒制的管理方法指導(dǎo)工作,可能出現(xiàn)()
A.士氣低,生產(chǎn)性高
B.士氣高,生產(chǎn)性低
C.士氣低,生產(chǎn)性低
D.士氣高,生產(chǎn)性高
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題