A.針對職業(yè)指導(dǎo)工作中碰到的新問題
B.提出實施精確指導(dǎo)精細服務(wù)的具體方案和措施辦法
C.進行專業(yè)性的理論研究
D.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗做法
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A.方案設(shè)計和深化設(shè)計
B.需求分析和功能定位
C.質(zhì)量控制和進度管理
D.服務(wù)對象確定和服務(wù)流程明確
A.將提升職業(yè)指導(dǎo)工作水平作為主要方向
B.單純追求資源的數(shù)量
C.盲目儲備各類資料
D.進行總體設(shè)計規(guī)劃、貫徹分步有序?qū)嵤?/p>
A.了解企業(yè)在擴展就業(yè)方面的好的經(jīng)驗做法
B.了解企業(yè)對人力人才的需求
C.了解企業(yè)繼續(xù)擴展就業(yè)中碰到的問題和政策需求
D.改善企業(yè)在就業(yè)方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.時效性弱
B.可信度極低
C.反饋速度快
D.面試機會較小
A.提供線上自助測評工具
B.幫助服務(wù)對象獲得電子簡歷的建立、修改與推介服務(wù)
C.為服務(wù)對象提供簡歷評星評議服務(wù)
D.提供政策文獻解讀服務(wù)
最新試題
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
在進行專業(yè)指導(dǎo)時,把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有()
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()