A.方案設(shè)計(jì)和深化設(shè)計(jì)
B.需求分析和功能定位
C.質(zhì)量控制和進(jìn)度管理
D.服務(wù)對象確定和服務(wù)流程明確
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你可能感興趣的試題
A.將提升職業(yè)指導(dǎo)工作水平作為主要方向
B.單純追求資源的數(shù)量
C.盲目儲備各類資料
D.進(jìn)行總體設(shè)計(jì)規(guī)劃、貫徹分步有序?qū)嵤?/p>
A.了解企業(yè)在擴(kuò)展就業(yè)方面的好的經(jīng)驗(yàn)做法
B.了解企業(yè)對人力人才的需求
C.了解企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)展就業(yè)中碰到的問題和政策需求
D.改善企業(yè)在就業(yè)方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.時(shí)效性弱
B.可信度極低
C.反饋速度快
D.面試機(jī)會較小
A.提供線上自助測評工具
B.幫助服務(wù)對象獲得電子簡歷的建立、修改與推介服務(wù)
C.為服務(wù)對象提供簡歷評星評議服務(wù)
D.提供政策文獻(xiàn)解讀服務(wù)
A.信息共享
B.系統(tǒng)管理
C.基本模式
D.運(yùn)行模式選擇
最新試題
外出就業(yè)動(dòng)員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
職業(yè)指導(dǎo)對個(gè)人的影響主要有()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí),要遵循針對性原則。
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點(diǎn)包括()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
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在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()