多項選擇題從人力資源管理角度講，歸屬需要追求的是（）。
A.薪水
B.職位保障
C.友誼
D.團(tuán)體接納
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2.多項選擇題對公職人員實(shí)質(zhì)懲罰的內(nèi)容有（）。
A.降級
B.降職
C.撤職
D.開除
3.多項選擇題按照培訓(xùn)內(nèi)容，公共部門人力資源培訓(xùn)可分為（）。
A.知識類培訓(xùn)
B.技能類培訓(xùn)
C.態(tài)度類培訓(xùn)
D.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
4.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的主要特點(diǎn)有（）。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
最新試題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題