A.生理需要
B.安全需要
C.愛(ài)與歸屬需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.提升組織管理能力
B.節(jié)約組織運(yùn)營(yíng)成本
C.增加顧客價(jià)值
D.改進(jìn)服務(wù)水平
E.營(yíng)造積極向上的組織文化
A.分配不均
B.缺乏交流
C.工作壓力
D.層次等級(jí)
E.學(xué)習(xí)深造
A.基于崗位的原則
B.標(biāo)準(zhǔn)化原則
C.公開(kāi)化原則
D.激勵(lì)原則
E.反饋原則
A.是有目的、有系統(tǒng)、有秩序地結(jié)合起來(lái)的人群集合體
B.是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)
C.由各個(gè)相互聯(lián)系、相互影響的子系統(tǒng)構(gòu)成
D.與其他組織發(fā)生聯(lián)系，受到周圍環(huán)境的影響
E.是領(lǐng)導(dǎo)的一種職能
A.護(hù)理職業(yè)防護(hù)
B.護(hù)理規(guī)章
C.人力資源配置
D.物質(zhì)資源配置
E.護(hù)理環(huán)境控制
最新試題
要求掌握一門外語(yǔ)，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。