A.評價(jià)量表法
B.排序法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵事件法
E.360度績效評價(jià)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.護(hù)師培訓(xùn)
B.主管護(hù)師培訓(xùn)
C.副主任護(hù)師培訓(xùn)
D.主任護(hù)師培訓(xùn)
E.護(hù)士培訓(xùn)
A.1年
B.2年
C.3年
D.2年半
E.5年
A.工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程
B.科室常規(guī)護(hù)理措施
C.科室護(hù)理人員職責(zé)
D.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
E.護(hù)士禮儀
A.顯人才
B.潛人才
C.優(yōu)秀人才
D.杰出人才
E.教育人才
A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.自我排班法
D.日二次排班
E.日三次排班
最新試題
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
被稱為全視角評價(jià)法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）