A.提高患者滿意度
B.提升護理人員收入
C.保證患者安全
D.減少有理糾紛
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A.患者隱私保護
B.護理操作規(guī)范
C.醫(yī)療設(shè)備使用規(guī)定
D.護理人員的健康管理
A.隱瞞不報，自行處理
B.歸咎于患者或家屬
C.及時上報，分析原因，制定改進措施
D.無需特殊處理，下次注意即可
A.護理技能
B.溝通技巧
C.醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量
D.護理人員的責(zé)任心
A.管理人員評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.終末質(zhì)量評價
E.結(jié)果質(zhì)量評價
A.實踐性
B.群體性
C.晚熟性
D.終身性
E.長遠(yuǎn)性
最新試題
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求？（）
護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）
護理安全管理中，對護理差錯的處理原則是（）。
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
計劃在護理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
護理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）
以下哪項不是護理安全管理制度的內(nèi)容？（）