A.問題解決型團隊
B.自我管理型團隊
C.多功能型團隊
D.職稱評定委員會
E.外科專業(yè)委員會
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A.計劃階段——制定目標(biāo)體系
B.檢查與評價階段——目標(biāo)考評
C.執(zhí)行階段——組織實施
D.人力資源階段——制定方案
E.預(yù)算階段——經(jīng)濟效益
A.需要何種組織結(jié)構(gòu)
B.需要哪些技術(shù)或培訓(xùn)人員
C.有什么樣的市場及市場環(huán)境
D.服務(wù)對象的來源是什么
E.成本和工資多少,長期的發(fā)展趨勢和潛力如何
A.講課
B.技能練習(xí)
C.臨床帶教
D.視聽
E.實地參觀
A.科室輪轉(zhuǎn)、短期培訓(xùn)
B.學(xué)術(shù)講座、臨床實踐
C.個人自學(xué)、定期查房
D.高年資護士指導(dǎo)
E.實際操作訓(xùn)練
A.優(yōu)秀人才
B.杰出人才
C.護理管理人才
D.護理教育人才
E.臨床護理人才
最新試題
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護理人才包括哪三種類型?()
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()