人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。