新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。

求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

在筆試過(guò)程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。

壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。