判斷題應(yīng)聘者應(yīng)盡量減少使用“我”的頻率。
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“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
題型:判斷題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn),盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
題型:判斷題
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
題型:判斷題
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
題型:判斷題
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
題型:判斷題
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
題型:判斷題
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
題型:判斷題
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
題型:判斷題