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A.書面簽訂勞動(dòng)合同
B.口頭達(dá)成用工合同
C.用工
D.企業(yè)發(fā)給勞動(dòng)者報(bào)酬
A.24
B.12
C.48
D.36
最新試題
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
在筆試過程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款,個(gè)人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。