判斷題對(duì)負(fù)向行為的處理如果不合理，那么有可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)方為了獲得改正后的獎(jiǎng)勵(lì)而不停進(jìn)行負(fù)向行為。

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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論來(lái)自于（）提出的操作性條件反射理論。

A.斯金納
B.弗洛伊德
C.霍夫蘭
D.阿德勒

4.多項(xiàng)選擇題如何提升自我效能感？（）

A.依靠過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)
B.替代榜樣的激勵(lì)
C.口頭說(shuō)服
D.生理喚醒

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于管理的啟示，說(shuō)法不正確的是（）。

A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會(huì)創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵(lì)不必關(guān)注及時(shí)性，只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對(duì)員工需求層次的了解，給他最需要的