勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現了個別勞動關系（）

國際勞動立法的基礎，即國家勞工組織成立的基礎性文件是（）

下列屬于勞動者基本勞動義務的有（）

下列不屬于確立和調整最低工資時應考慮主要因素的是（）

勞動關系理淪中的“管理主義學派”主要關注的問題是（）

對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動關系理論認為，勞資雙方沖突的根本根源包括（）

什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。

成熟的勞動關系大致形成于（）

下列屬于工資總額的組成部分的有（）