單項選擇題合法制定的勞動規(guī)章制度（）法律效力。
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
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1.單項選擇題集體合同變更或解除，是證明雙方當事人的合同關系變化和終止，當事人之間原來存在的一切義務關系（）。
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
2.單項選擇題（）的內容包括工資水平與增幅、工資結構、最低工資、加班工資、工資支付等工資方面的協(xié)議。
A.工資整體構成
B.勞動報酬
C.福利
D.基本工資
3.單項選擇題（）是指以行政區(qū)域（如鎮(zhèn)、區(qū)、街道、村、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等）為單位，由區(qū)域工會組織與相應的區(qū)域企業(yè)組織或區(qū)域內企業(yè)方推選產生的代表，依照國家法律法規(guī)，為簽訂覆蓋該地區(qū)所有企業(yè)的區(qū)域性集體合同而進行的商談。
A.工會與相應的產業(yè)雇主團體就產業(yè)內勞動關系有關問題進行協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.企業(yè)集體協(xié)商
4.單項選擇題續(xù)訂意向通知書的作用不包括（）
A.便于雙方提前做好準備
B.便于固定證據(jù)
C.如果用人單位提供的續(xù)訂條件不低于原勞動合同，勞動者又不愿意續(xù)訂勞動
D.在勞動合同續(xù)訂事宜上發(fā)生糾紛的，續(xù)訂意向通知并非關鍵
5.單項選擇題在勞動合同自動續(xù)訂中，若不需要勞動者和用人單位就續(xù)訂勞動合同事宜協(xié)商一致，（）產生續(xù)訂勞動合同的后果。
A.不一定能
B.不可以
C.也可以
D.視情況而
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下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題