A.當(dāng)發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進(jìn)行妥協(xié)或折衷時(shí)
B.當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時(shí)
C.當(dāng)處理者需要融合不同人的不同觀點(diǎn)時(shí)
D.當(dāng)處理者需要把各方意見(jiàn)合并到一起而達(dá)到承諾時(shí)
E.當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決后帶來(lái)的潛在破壞性將超過(guò)它能獲得的利益時(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.前者體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,后者與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.均體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,只不過(guò)需求層次不同
C.前者符合期望理論,后者符合需求層次理論
D.前者符合馬斯洛的需要層次理論,后者符合雙因素理論
A.德?tīng)柗?br />
B.阿希
C.斯金納
D.弗羅姆
A.沖突有害無(wú)益
B.沖突應(yīng)當(dāng)避免
C.沖突有利無(wú)害
D.沖突保持在適度水平是有益的
A.反饋
B.編碼
C.傳遞
D.接受
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()