單項選擇題某公司改善了職員A的工作條件，但他的積極性和主動性并沒有提高，不久后職員A接到一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，他工作特別賣力。這可運用以下哪種激勵理論來解釋（）
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三者間相互作用的結(jié)果是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
C.領(lǐng)導(dǎo)效能
D.領(lǐng)導(dǎo)者影響力
2.單項選擇題人們把為有效地達到組織目標而采取的與滿足工作者個人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能、工作條件和工作關(guān)系的設(shè)計稱為（）
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.工作設(shè)計
C.組織職能設(shè)計
D.結(jié)構(gòu)設(shè)計
3.單項選擇題強化理論中有不同類型的強化，其中，當某行為出現(xiàn)后給予某種帶有強制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現(xiàn)的可能性。這種強化稱之為（）
A.忽視
B.負強化
C.懲罰
D.正強化
4.單項選擇題在溝通的方式中，流言蜚語的傳播屬于（）
A.上行溝通
B.單向溝通
C.非正式溝通
D.下行溝通
5.單項選擇題組織行為學(xué)的先驅(qū)是（）
A.群體動力理論
B.需要層次理論
C.人際關(guān)系理論
D.雙因素理論
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題