單項(xiàng)選擇題人們把為有效地達(dá)到組織目標(biāo)而采取的與滿足工作者個(gè)人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能、工作條件和工作關(guān)系的設(shè)計(jì)稱為（）
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.工作設(shè)計(jì)
C.組織職能設(shè)計(jì)
D.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論中有不同類型的強(qiáng)化，其中，當(dāng)某行為出現(xiàn)后給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現(xiàn)的可能性。這種強(qiáng)化稱之為（）
A.忽視
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.正強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題在溝通的方式中，流言蜚語(yǔ)的傳播屬于（）
A.上行溝通
B.單向溝通
C.非正式溝通
D.下行溝通
3.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的先驅(qū)是（）
A.群體動(dòng)力理論
B.需要層次理論
C.人際關(guān)系理論
D.雙因素理論
4.單項(xiàng)選擇題某些組織結(jié)構(gòu)主要是按照產(chǎn)品和市場(chǎng)來(lái)劃分，分權(quán)程度較大，這種組織結(jié)構(gòu)的類型是（）
A.職能式結(jié)構(gòu)
B.直線式結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題期望理論是在目標(biāo)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的情況下，研究目標(biāo)對(duì)人的（）影響的理論。
A.行為
B.思想
C.需要
D.動(dòng)機(jī)
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題