單項選擇題管理者直接指揮下屬工作的職權(quán)是()
A.命令職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.直線職權(quán)
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1.單項選擇題主管人員的綜合能力和判斷能力越差,則對管理幅度的影響是()
A.管理幅度可能變小
B.管理幅度不變
C.管理幅度先變小后變大
D.管理幅度可能變大
2.單項選擇題某家廠商力求自己的產(chǎn)品與市場上同類產(chǎn)品有所差別,這種競爭戰(zhàn)略是()
A.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
B.特色優(yōu)勢戰(zhàn)略
C.目標(biāo)分散戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
3.單項選擇題根據(jù)價值鏈分析法,下列屬于基本活動的是()
A.人力資源管理
B.技術(shù)開發(fā)
C.財務(wù)管理
D.生產(chǎn)作業(yè)
4.單項選擇題倉儲后勤計劃屬于()
A.業(yè)務(wù)計劃
B.人事計劃
C.財務(wù)計劃
D.生產(chǎn)計劃
5.單項選擇題應(yīng)用與整體組織的,為組織未來較長時期設(shè)立總體目標(biāo)的計劃是()
A.戰(zhàn)術(shù)性計劃
B.具體性計劃
C.戰(zhàn)略性計劃
D.短期性計劃
最新試題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
題型:多項選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括()
題型:多項選擇題
在以下的溝通方式中,屬于口頭溝通的是()
題型:單項選擇題
在費德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合)是()
題型:單項選擇題
溝通雙方相互信任與否,不會影響溝通的有效性。
題型:判斷題
金牛型經(jīng)營單位的特征是()
題型:單項選擇題
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
題型:單項選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
題型:單項選擇題
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型:判斷題
由于決策者對信息價值的評估和利用有限,因此在決策時只能得到()
題型:單項選擇題