單項(xiàng)選擇題間接能力的人事政策,是以()為代表的一種人事政策。
A.美國
B.英國
C.日本
D.法國
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)是以()為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)所,個(gè)人擇業(yè)和組織用人,均以此作為判斷的基準(zhǔn)。
A.知識(shí)
B.能力
C.技能
D.技巧
2.單項(xiàng)選擇題()即以所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)為基礎(chǔ)。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.地區(qū)位置部門化
D.服務(wù)部門化
3.單項(xiàng)選擇題是否有一個(gè)()是實(shí)行直接能力政策的首要條件。
A.發(fā)達(dá)的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.芳動(dòng)契約式的用工形式
C.實(shí)行以工作為中心的管理方式
D.發(fā)達(dá)的內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)
4.單項(xiàng)選擇題多重目標(biāo)需要多種不同的工作活動(dòng)來實(shí)現(xiàn),而()則是組織職能劃分的基礎(chǔ),也就是部門劃分的基礎(chǔ)。
A.不同組織目標(biāo)的分類
B.不同的工作活動(dòng)的分類
C.工作設(shè)定
D.組織框架的確定
5.單項(xiàng)選擇題直接能力政策是()最普通的一種人事政策。
A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題