單項(xiàng)選擇題背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的不能算作應(yīng)聘者造假行為的是()
A.假學(xué)歷
B.虛無的工作經(jīng)歷
C.隱瞞自己是孤兒
D.言過其實(shí)的工作能力
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1.單項(xiàng)選擇題對應(yīng)聘人員的背景調(diào)查的意義說法不準(zhǔn)確的是()
A.維護(hù)人員選拔的公正性
B.打擊內(nèi)部員工的積極性
C.避免給企業(yè)帶來不必要的損失
D.維護(hù)人員選拔的準(zhǔn)確性
2.單項(xiàng)選擇題與應(yīng)聘申請表相比,個(gè)人簡歷優(yōu)點(diǎn)說法不準(zhǔn)確的是()
A.易于評(píng)估
B.體現(xiàn)應(yīng)聘人員個(gè)性
C.允許應(yīng)聘人員點(diǎn)綴自己
D.允許應(yīng)聘人員強(qiáng)調(diào)自認(rèn)為重要的東西
3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于應(yīng)聘人員選拔的意義說法不準(zhǔn)確的是()
A.保證企業(yè)得到高額的回報(bào)
B.降低員工的辭退率
C.為員工提供公平競爭的機(jī)會(huì)
D.對員工辭職率影響不大
4.單項(xiàng)選擇題編寫企業(yè)簡介時(shí),對企業(yè)所取得的成績進(jìn)行介紹,應(yīng)提供相關(guān)證明,使企業(yè)簡介可信,這體現(xiàn)了()
A.真實(shí)性原則
B.全面性原則
C.感召性原則
D.可信性原則
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)簡介不能是華麗的包裝,一定要真實(shí)可靠地反映企業(yè)的情況,這體現(xiàn)了()
A.真實(shí)性原則
B.全面性原則
C.感召性原則
D.可信性原則
最新試題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。
題型:單項(xiàng)選擇題