下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）