A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.一般權(quán)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我放縱
B.交出個人行為的控制權(quán)
C.個人行為的個人化
A.工業(yè)管理和一般管理
B.效率的12條原則
C.一般經(jīng)濟(jì)史
D.經(jīng)濟(jì)組織的理論
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.庫克
D.弗雷德里克•溫•泰勒
A.現(xiàn)場管理
B.事前管理
C.企業(yè)的整個活動
D.事后管理
A.車間照明試驗
B.訪談計劃試驗
C.電話繼電器裝配試驗
D.以上都是
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。