A.自我放縱
B.交出個(gè)人行為的控制權(quán)
C.個(gè)人行為的個(gè)人化
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A.工業(yè)管理和一般管理
B.效率的12條原則
C.一般經(jīng)濟(jì)史
D.經(jīng)濟(jì)組織的理論
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.庫(kù)克
D.弗雷德里克•溫•泰勒
A.現(xiàn)場(chǎng)管理
B.事前管理
C.企業(yè)的整個(gè)活動(dòng)
D.事后管理
A.車間照明試驗(yàn)
B.訪談?dòng)?jì)劃試驗(yàn)
C.電話繼電器裝配試驗(yàn)
D.以上都是
A.職工是社會(huì)人
B.在正式組織中存在著“非正式組織”
C.管理應(yīng)具有靈活性,要因地制宜,靈活運(yùn)用
D.新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿足度
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。