在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

以下不屬于非定額時間的是（）。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

在崗培訓有幾個步驟？（）