排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

以下不屬于非定額時間的是（）。

校園招聘的方式不包括（）。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

校園招聘的方式有幾種？（）

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。