A.計(jì)劃
B.定崗
C.調(diào)配
D.生產(chǎn)
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A.勞動爭議的內(nèi)容只能是以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.獎懲標(biāo)準(zhǔn)不公平
C.市場經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)利益原則的作用，使得勞動關(guān)系當(dāng)事人之間，既有共同的利益和合作的基礎(chǔ)，又有利益的差別和沖突
D.以上都對
A.橫向發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.不相關(guān)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.薪酬水平設(shè)計(jì)
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.薪酬日常管理
D.薪酬考核管理
A.業(yè)績指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.態(tài)度指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
A.分段式標(biāo)準(zhǔn)
B.評語式標(biāo)準(zhǔn)
C.情境評價標(biāo)準(zhǔn)
D.量表式標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點(diǎn)？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時需要掌握？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）