A.政策績效評價(jià)得分
B.政策績效目的的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策績效評價(jià)的工作情況
D.政策績效評價(jià)的主要做法
E.政策實(shí)施的主要績效
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A.重點(diǎn)論證立項(xiàng)必要性、投入經(jīng)濟(jì)性
B.績效目標(biāo)合理性
C.實(shí)施方案可行性
D.項(xiàng)目驗(yàn)收程序規(guī)范性
A.實(shí)施方案有效性
B.立項(xiàng)依據(jù)充分性
C.財(cái)政投入相關(guān)性
D.項(xiàng)目立項(xiàng)非重復(fù)性
A.真實(shí)性
B.完整性
C.及時(shí)性
D.合理性
A.政策概況
B.政策績效評價(jià)思路
C.政策績效評價(jià)指標(biāo)體系
D.社會調(diào)查方案
E.評價(jià)的組織實(shí)施
A.堅(jiān)持獨(dú)立客觀原則
B.堅(jiān)持實(shí)事求是原則
C.堅(jiān)持廉潔自律原則
D.堅(jiān)持信息保密原則
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求