單項(xiàng)選擇題在社會上和人才市場中，企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力，才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè)，獲得企業(yè)所需的核心人才是（）。
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
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1.單項(xiàng)選擇題確定考核目標(biāo)的權(quán)重是目標(biāo)管理的第（）步。
A.一
B.二
C.三
D.四
2.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量導(dǎo)向的評價(jià)、基于時間的評價(jià)、柔性導(dǎo)向評價(jià)和成本指標(biāo)評價(jià)的績效特性是平衡記分卡的（）角度。
A.客戶
B.內(nèi)部流程
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展
D.財(cái)務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題績效考核周期的原則不包括（）。
A.工作的強(qiáng)度
B.獎金發(fā)放周期
C.工作任務(wù)的完成周期
D.工作的性質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題選擇同行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)作為企業(yè)比較、學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣，從而趕超一流企業(yè)，不斷提升市場競爭力的是（）。
A.標(biāo)桿超越法
B.行為錨定法
C.不良事故評估法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項(xiàng)選擇題主管人員需要就績效考核的結(jié)果與員工進(jìn)行面對面的溝通交流是（）。
A.績效計(jì)劃
B.績效考核
C.績效反饋面談
D.績效改進(jìn)
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項(xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項(xiàng)選擇題