單項(xiàng)選擇題質(zhì)量導(dǎo)向的評(píng)價(jià)、基于時(shí)間的評(píng)價(jià)、柔性導(dǎo)向評(píng)價(jià)和成本指標(biāo)評(píng)價(jià)的績效特性是平衡記分卡的（）角度。
A.客戶
B.內(nèi)部流程
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展
D.財(cái)務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題績效考核周期的原則不包括（）。
A.工作的強(qiáng)度
B.獎(jiǎng)金發(fā)放周期
C.工作任務(wù)的完成周期
D.工作的性質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題選擇同行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)作為企業(yè)比較、學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣，從而趕超一流企業(yè)，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的是（）。
A.標(biāo)桿超越法
B.行為錨定法
C.不良事故評(píng)估法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項(xiàng)選擇題主管人員需要就績效考核的結(jié)果與員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流是（）。
A.績效計(jì)劃
B.績效考核
C.績效反饋面談
D.績效改進(jìn)
4.單項(xiàng)選擇題某公司共收到投遞簡(jiǎn)歷100份，實(shí)際錄用了40人，其他條件相同，錄用的比率是（）。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
5.單項(xiàng)選擇題某公司計(jì)劃招聘100人，共收到投遞的簡(jiǎn)歷150人，其他條件相同，則應(yīng)聘的比率是（）。
A.100%
B.150%
C.300%
D.450%
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在引進(jìn)外國人才時(shí)，我國對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題