單項選擇題主管人員需要就績效考核的結(jié)果與員工進行面對面的溝通交流是（）。
A.績效計劃
B.績效考核
C.績效反饋面談
D.績效改進
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1.單項選擇題某公司共收到投遞簡歷100份，實際錄用了40人，其他條件相同，錄用的比率是（）。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
2.單項選擇題某公司計劃招聘100人，共收到投遞的簡歷150人，其他條件相同，則應(yīng)聘的比率是（）。
A.100%
B.150%
C.300%
D.450%
3.單項選擇題某公司共招聘200人，共花費招聘費用1000元，該公司的招聘單價是（）。
A.5元
B.15元
C.20元
D.25元
4.單項選擇題招聘的預(yù)算不包括（）。
A.人事費用
B.財務(wù)費用
C.業(yè)務(wù)費用
D.企業(yè)一般管理費用
5.單項選擇題單調(diào)感的克服不包括（）。
A.操作設(shè)計
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性
最新試題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題