“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

信息要反應(yīng)當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）