請簡述該理論的主要內(nèi)容。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）