在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）