多項選擇題作為一個管理者應具備的管理技能包括()
A.人際技能
B.溝通技能
C.概念技能
D.技術技能
E.領導技能
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1.多項選擇題按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來分,決策類型可分為()
A.確定型決策
B.風險型決策
C.非確定型決策
D.保守決策
2.多項選擇題在現(xiàn)代管理活動中,管理控制工作的目標主要有()
A.工作有序進行
B.員工有效率的工作
C.限制偏差的積累
D.適應環(huán)境的變化
3.多項選擇題在進行企業(yè)的競爭環(huán)境分析時,通常采用的“五力模型”中除了買方(供應商)、賣方(銷售商)的議價能力外,還包括()
A.現(xiàn)有競爭者的力量
B.政府的力量
C.替代品的力量
D.潛在競爭者的力量
E.互補產(chǎn)品的力量
4.多項選擇題組織授權的構成因素有()
A.分派職責
B.賦予職權
C.確立責任
D.收回職權
E.檢查職權
5.多項選擇題組織工作的基本內(nèi)容有()
A.組織設計
B.組織運作
C.組織變革
D.組織創(chuàng)新
E.組織規(guī)劃
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
題型:單項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型:判斷題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
題型:單項選擇題
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
題型:單項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
題型:判斷題
對于高新技術企業(yè),以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題
廣義的組織結構,除了包含狹義的組織結構內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關系類型。()
題型:判斷題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
題型:單項選擇題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題