單項(xiàng)選擇題調(diào)動(dòng)員工積極性的過程在管理心理學(xué)上被稱為什么?()

A.激勵(lì)
B.懲罰


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2.單項(xiàng)選擇題魯班被草葉割破了手指,靈感迸發(fā)發(fā)明了鋸。這在管理心理學(xué)中被稱為什么?()

A.面敵凝聚效應(yīng)
B.威懾效應(yīng)
C.引玉效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題招聘中常用的心理測(cè)試有哪些?()

A.智力測(cè)試、能力測(cè)試、人格測(cè)試
B.智力測(cè)試、人格測(cè)試、愛情心理測(cè)試
C.人格測(cè)試、能力測(cè)試、社會(huì)心理測(cè)試

4.單項(xiàng)選擇題面試中主試者常常會(huì)出現(xiàn)的心理誤差不包括以下哪項(xiàng)?()

A.首因效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.順序效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)

5.單項(xiàng)選擇題管理者的做法以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?()

A.對(duì)員工頤指氣使
B.對(duì)員工一視同仁
C.與員工交談時(shí)使用禮貌用語
D.經(jīng)常找員工談心

最新試題

根據(jù)布朗斯坦的分類,由于個(gè)體生活其中的文化因素產(chǎn)生的壓力屬于()

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在Levinson的生命結(jié)構(gòu)理論中,()處于成年早期的轉(zhuǎn)折階段。

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自我同一性的建立是()人格發(fā)展、心理適應(yīng)的重要基礎(chǔ)。

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我們可以通過()去表達(dá)自己、了解他人的情緒狀態(tài)。

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俗話說:“情人眼里出西施”,這是()

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癥狀自評(píng)量表(SCL-90)因子分超過多少為陽(yáng)性,說明可能存在該因子所代表的心理障礙?()

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大學(xué)生李某,第一次登臺(tái)參加班干部競(jìng)聘演講時(shí),感覺自己緊張、聲音顫抖、臉紅、心跳加速、呼吸急促……這表明他在參加演講出現(xiàn)了一些反應(yīng),這些反應(yīng)不包括()。

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一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。其中一只舊鐘對(duì)小鐘說:“來吧,你也該工作了??墒俏矣悬c(diǎn)擔(dān)心,你走完三千二百萬次以后,恐怕便吃不消了。”“天哪!三千二百萬次?!毙$姵泽@不已。“要我做這么大的事?辦不到,辦不到?!绷硪恢慌f鐘說:“別聽他胡說八道。不用害怕,你只要每秒滴答擺一下就行了?!薄疤煜履挠羞@樣簡(jiǎn)單的事情。”小鐘將信將疑?!叭绻@樣,我就試試吧?!边@個(gè)故事說明()。

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按照壓力事件的重要性程度,可以將壓力源分為()

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從前,有一個(gè)王國(guó),他有一個(gè)不為人知的煩惱,就是他的耳朵一天比一天長(zhǎng)。長(zhǎng)了驢耳朵的皇帝只讓理發(fā)師知道他的秘密,并命理發(fā)師不許把秘密泄露。日子久了,理發(fā)師覺得把這秘密壓在心中好難受,但他又不敢對(duì)外人說出這個(gè)秘密。后來,他終于想出一個(gè)發(fā)泄的兩全之計(jì):在地上挖一個(gè)大洞,每天對(duì)著大洞狂吼:“皇帝長(zhǎng)了一對(duì)驢耳朵!”于是,他發(fā)泄了,心理平衡了。這個(gè)故事說明()。

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