單項選擇題招聘中常用的心理測試有哪些?()

A.智力測試、能力測試、人格測試
B.智力測試、人格測試、愛情心理測試
C.人格測試、能力測試、社會心理測試


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1.單項選擇題面試中主試者常常會出現(xiàn)的心理誤差不包括以下哪項?()

A.首因效應
B.對比效應
C.順序效應
D.從眾效應

2.單項選擇題管理者的做法以下哪一項是錯誤的?()

A.對員工頤指氣使
B.對員工一視同仁
C.與員工交談時使用禮貌用語
D.經(jīng)常找員工談心

5.單項選擇題在企業(yè)管理中,以下哪個效應是比較常用的?()

A.蝴蝶效應
B.威懾效應

最新試題

弗蘭克爾認為獲得生命的意義的途徑有()種。

題型:單項選擇題

我們可以通過()去表達自己、了解他人的情緒狀態(tài)。

題型:單項選擇題

最高層次的情緒調(diào)控水平是()。

題型:單項選擇題

大學生李某,第一次登臺參加班干部競聘演講時,感覺自己緊張、聲音顫抖、臉紅、心跳加速、呼吸急促……這表明他在參加演講出現(xiàn)了一些反應,這些反應不包括()。

題型:單項選擇題

根據(jù)韋納的歸因理論,將成功歸因于(),有利于增強自信心和自尊心。

題型:單項選擇題

俗話說:“情人眼里出西施”,這是()

題型:單項選擇題

從前,有一個王國,他有一個不為人知的煩惱,就是他的耳朵一天比一天長。長了驢耳朵的皇帝只讓理發(fā)師知道他的秘密,并命理發(fā)師不許把秘密泄露。日子久了,理發(fā)師覺得把這秘密壓在心中好難受,但他又不敢對外人說出這個秘密。后來,他終于想出一個發(fā)泄的兩全之計:在地上挖一個大洞,每天對著大洞狂吼:“皇帝長了一對驢耳朵!”于是,他發(fā)泄了,心理平衡了。這個故事說明()。

題型:單項選擇題

自我意識模糊或偏差容易誘發(fā)的問題不包括()

題型:單項選擇題

根據(jù)布朗斯坦的分類,由于個體生活其中的文化因素產(chǎn)生的壓力屬于()

題型:單項選擇題

在Levinson的生命結構理論中,()處于成年早期的轉折階段。

題型:單項選擇題