A.求全距
B.決定組數(shù)與組距
C.決定組限
D.決定組別分類
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A.數(shù)據(jù)輸入
B.內(nèi)容分析
C.結(jié)果報(bào)告
D.統(tǒng)計(jì)分析
A.累加法
B.加權(quán)綜合法
C.連乘綜合法
D.指數(shù)連乘法
A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析法
A.獨(dú)立性
B.適合度
C.相關(guān)性
D.選擇率
E.區(qū)分度
A.獲得成就,例如產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量銷售額考試成績(jī)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)等
B.特殊訓(xùn)練成績(jī),例如機(jī)械能力傾向測(cè)驗(yàn)的效標(biāo)可以是在公司技術(shù)培訓(xùn)中的考試成績(jī)
C.個(gè)人陳述,例如一年一度的工作崗位年終總結(jié)
D.先前被證明是有效的測(cè)評(píng)結(jié)果,例如用明尼蘇達(dá)機(jī)械性向測(cè)驗(yàn)得到的結(jié)果
最新試題
()式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
()考慮了指標(biāo)的相對(duì)重要程度。
目前,對(duì)氣質(zhì)測(cè)評(píng)主要采納()。
分?jǐn)?shù)報(bào)告的基本形式包括()
()不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
在面試中,主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),這表達(dá)了()。
總體水平分析最重要的指標(biāo)有()
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候,考慮采用()
()不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
運(yùn)動(dòng)技能傾向測(cè)驗(yàn)主要應(yīng)用于()領(lǐng)域的人員選拔。