單項選擇題當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時候,考慮采用()
A.累加法
B.加權(quán)綜合法
C.連乘綜合法
D.指數(shù)連乘法
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1.多項選擇題結(jié)構(gòu)效度的分析一般都是實證法,一般而言,結(jié)構(gòu)效度的分析評估方法包括()
A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析法
2.多項選擇題項目分析的指標(biāo)主要有()
A.獨(dú)立性
B.適合度
C.相關(guān)性
D.選擇率
E.區(qū)分度
3.多項選擇題()可以作為客觀性的行為效標(biāo)。
A.獲得成就,例如產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量銷售額考試成績學(xué)歷獎勵與榮譽(yù)等
B.特殊訓(xùn)練成績,例如機(jī)械能力傾向測驗的效標(biāo)可以是在公司技術(shù)培訓(xùn)中的考試成績
C.個人陳述,例如一年一度的工作崗位年終總結(jié)
D.先前被證明是有效的測評結(jié)果,例如用明尼蘇達(dá)機(jī)械性向測驗得到的結(jié)果
4.多項選擇題所謂一致性信度是指相同素質(zhì)測評項目分?jǐn)?shù)間的一致性程度,通常采用()方法充絨量素質(zhì)測評項目分?jǐn)?shù)間的一致性程度。
A.誤差分析法
B.項目折半分析法
C.邏輯分析法
D.ɑ系數(shù)分析
5.多項選擇題選擇率在測評中指被測評者對非正確答案選項的選擇比例,反映了選項的質(zhì)量。通常,評價測評選項選擇率的方法包括()
A.項目分析法
B.誘惑力分析法
C.“白智”試測法
D.誤差分析法
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連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括()
題型:多項選擇題
()式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
題型:單項選擇題
結(jié)果報告按形式可劃分為()
題型:多項選擇題
整體分布分析的主要分析方法是()
題型:多項選擇題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測評指標(biāo)的篩選。
題型:問答題
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:單項選擇題
在面試中,主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn),這表達(dá)了()。
題型:單項選擇題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型:問答題
采納問卷測驗形式測評品德時,主要的問卷測評方法有()
題型:多項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型:問答題