A.適應(yīng)性
B.持續(xù)性
C.積極性
D.創(chuàng)造性
E.潛能
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A.外部引入管理者
B.實(shí)施業(yè)務(wù)和資源的重組
C.鼓勵(lì)新舊文化公開(kāi)沖突
D.引入戰(zhàn)略投資伙伴
E.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
A.標(biāo)語(yǔ)
B.企業(yè)內(nèi)部刊物
C.網(wǎng)絡(luò)
D.板報(bào)
E.同事間轉(zhuǎn)告
A.生理上的反應(yīng)
B.心理上的反應(yīng)
C.行為上的反應(yīng)
D.情緒和認(rèn)知方面的反應(yīng)
E.語(yǔ)言上的反應(yīng)
A.設(shè)備
B.建筑物
C.工作方法
D.新技術(shù)
E.新材料
A.決策部門(mén)
B.執(zhí)行部門(mén)
C.監(jiān)督部門(mén)
D.反饋部門(mén)
E.控制部門(mén)
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()