多項(xiàng)選擇題以人員流動(dòng)的空間為主線來分析，公務(wù)員流動(dòng)可以分為（）。
A.入界流動(dòng)
B.水平流動(dòng)
C.界內(nèi)流動(dòng)
D.出界流動(dòng)
E.垂直流動(dòng)
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1.多項(xiàng)選擇題人事規(guī)劃需求預(yù)測的方法有（）。
A.德爾菲法
B.描述法
C.人員核查法
D.回歸分析法
E.員工替換法
2.單項(xiàng)選擇題（）是從確定職位空缺、確定招聘策略到應(yīng)聘者篩選及錄用等一系列環(huán)節(jié)的整個(gè)過程。
A.工作分析
B.招聘程序
C.績效考核
D.人員遴選
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行起點(diǎn)是（）。
A.員工的需求
B.企業(yè)的需求
C.績效考核
D.考核結(jié)果
4.單項(xiàng)選擇題從員工創(chuàng)造力發(fā)揮的角度論證了人員流動(dòng)必要性的理論為（）。
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學(xué)說
C.雷諾曲線
D.庫克曲線
5.單項(xiàng)選擇題研究人才開發(fā)、培訓(xùn)、管理、使用和人才成長的規(guī)律及其在人才發(fā)展實(shí)踐中的應(yīng)用的學(xué)科是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.人才學(xué)
D.心理學(xué)
最新試題
西方文官制度的共同特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型：問答題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事管理的自然屬性源于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型：問答題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題